近年来，乾县始终将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，不断优化课程内容、健全管理机制、加强师资建设，有效提升了干部教育培训的针对性、系统性和实效性。

　　优化课程供给，拓宽学习内容“广度”。创新教学方式从“大水漫灌”向案例式、情景模拟式、体验过渡式转变，以问题为导向，以指引为目标，以赋能为抓手，打造年轻干部“蓄水池”，邀请县委在优秀年轻干部培训班开班式上作动员讲话，县委开展工作经验交流和党性教育，全方位提升年轻干部培训质效。将红色资源转变为干部教育培训的“活教材”，组织党员干部观看《党的利益在第一位》马栏故事宣讲等红色演出、《闪亮的军号》等红色主旋律电影，组织新入职公务员、选调生前往马栏干部学院、罗家岭烈士陵园，聆听红色故事、重温红色历史。

　　聚焦常态长效，健全监督管理“宽度”。坚持从严施教，“线上+线下”同频督导，专题期间由县委组织部牵头，成立督导检查小组，不定期、不定时对全县各单位、各部门培训开展情况进行督导检查，线上借助陕西干部网络学院后台，及时跟进、定期督促单位、个人按时完成网络在线选学。制定出台《乾县干部教育培训学分制管理办法》《学员参训纪律承诺书》等多项文件，健全干部调训台账，立足解决“多头培训、重复参训、常年不训”问题，通过“选优推荐省级训、重点参加市级训、全员覆盖县级训”，确保所有党员干部取得实实在在的成效。

　　提升学习质效，夯实培训师资“深度”。整合优质培训资源，采取“内挖潜力”“广借外力”的方式，下发《关于推荐全县乡村振兴（基层治理）培训师资库人选的通知》，遴选出了一批优秀讲师，其中理论类10人、基层社会治理类5人、乡村振兴经济类3人、科学技术类2人、优秀基层工作者1人。抓实教师能力建设，聚焦习新时代中国特色社会主义思想在基层的生动实践，依托中国干部网络学院，2023年选调8名县委党校骨干教师参加基层干部教育培训机构教学组织员培训班，进一步助力提升党校教师理论素养、专业能力和教学教研水平。