当前，各地民兵整组工作陆续展开。在民兵训练周期不长、资源支撑有限的情况下，教练员是影响训练质效的重要因素。特别是民兵调整改革后，民兵队伍的职能使命、结构布局、训练模式发生深刻变化。如何选好用好民兵教练员，助力后备力量建设高质量发展，成为摆在军事机关面前的现实课题。辽宁省葫芦岛军分区着力建强民兵教练员队伍的经验做法，值得借鉴。

　　本报讯 刘鹏立、特约记者孟凡利报道：近日，辽宁省葫芦岛军分区民兵训练场组织新年度“四会”教练员比武考核。经过两天紧张角逐，60名预选对象进入市民兵教练员库，3名市民兵教练员入选辽宁省优秀“四会”民兵教练员人才库。

　　去年年底，军分区面向社会广发“英雄帖”，遴选“武教头”。通过比武考核的60名民兵教练员分别来自通信、雷达、无人机等10多个专业领域，全部为退役军人，均有大项军事演习经历，其中16名自主择业，15名在部队服役时担任过基层主官，3名退役士兵参加过国际维和任务。

　　“民兵教练员是民兵军事训练的一线组织者，他们的军事素质、专业水平、教学能力直接影响民兵军事训练质效。”军分区司令员牛堂杰说，自民兵调整改革后，民兵队伍的结构布局持续优化，职能使命日益拓展。为适应新形势新要求，必须打造一支能讲会教、本领过硬的高素质民兵教练员队伍。

　　军分区战建处处长王夺说，实践证明，民兵教练员队伍需要一定的稳定性，但也需要不断引进“新鲜血液”。他们之所以采取面向社会广发“英雄帖”的方式遴选民兵教练员，就是为了广泛动员、深入挖掘、扩大储备，确保选出更多优秀人才，推进专业骨干配备多样化，保证不同专业类型的民兵队伍高标准施训。

　　“不比不知道，一比吓一跳，预选对象中卧虎藏龙!”民兵教练员预选对象孟祥博服现役时是某部营长，专业素质过硬，曾被战区评为优秀“四会”教练员，他结合民兵特点创新组训方法受到考核组一致好评。考核通过后，这名老兵得知大家成绩相差不大、各有专长，由衷地为其他考核对象点赞。

　　民兵教练员预选对象中还有许多老民兵教练员和“一专多能”人才。曾在某部服役的张宇自2021年担任民兵教练员以来，带领民兵队员在防爆器材使用、应急救援等课目训练中勇于创新，多次取得优异考核成绩。女民兵教练员、塔山女子民兵班班长张翠在部队服役时会操作使用不同型号的无人机。前不久，该军分区派民兵参加辽宁省军区民兵教练员比武，该女子民兵班配合参赛人员获得名次。

　　据了解，为进一步提高民兵教练员能力水平，该军分区还制订10大类民兵教练员培训计划，采取到驻军部队挂钩培训、依托民兵基地培养、聘请院校教员帮带等方式，引导教练员和训练尖子强化实战观念，加强军事理论研究，提高施教能力，着力推动民兵训练水平迈向更高层次。