英格朗德是全球领先的环链电动葫芦设计和制造商。我们的产品服务于制造业、加工业、能源、港口和码头等众多工业领域。无论您的起重需求如何，我们都致力于为您提供专业的起重设备和服务，以提高您的业务价值和效率。

　　我们一直追求提高客户的生产效率和业绩。我们通过不断为客户提供可以信赖的起重设备和服务来做到这一点。

　　EGLUND成立于1918年，当时正处于电气化开始之时，公司为英国海军设计并制造了一款性的“蜗杆电动葫芦”装置。

　　在之后的100年间，公司将源源不断的创新、重视现代化改造与乐于接受新事物，作为长远发展的驱动力。此外，EGLUND在货物提升和搬运技术领域内的安全法规制定上作出了大量贡献。如今，EGLUND的足迹遍布全球，兼顾了技术和成本效益。

　　持续提高我们所在地区和国家的经济发展水平、改善当地环境、促进当地社会事业发展以及提高人们的生活品质是英格朗德孜孜以求的目标。

　　为了实现这些目标并促进可持续发展，英格朗德努力在经济发展、环境保护和社会进步之间实现平衡，促使所有利益相关方受益。

　　英格朗德对可持续发展的重视体现在方方面面，包括如何设计和制造产品、向客户提供何种产品和服务、如何与供应商合作、如何评估风险和机遇，以及如何在地区履行自己的责任并与其互动。此外，英格朗德努力在职业健康与安全方面追求卓越。

　　英格朗德将不断突破行业安全标准作为企业发展的核心。我们致力于保护每位客户及员工的健康和安全，我们的目标是创造一种安全理念，即安全与企业的发展直接相关。凭借根深蒂固的安全文化，我们还为我们的客户提供安全保障，并根据安全规定提供解决方案。通过将安全理念应用于我们的产品和服务，我们的客户将从其运营效率的提高和业务绩效的提升中受益。

　　研发是对未来最好的投资。只有这样才能赋予机械创新性和高技术性，并为用户带来巨大利益。英格朗德是一家创新型企业，它将自主研发成果转化为量产产品并有针对性地投资于未来。

　　以更好的运行动力学表现稳定性、耐久性和安全性为设计目的，同时减少零部件的数量和装配难度，是日益趋高的行业需求。凭借丰富的专业知识和对电动葫芦动态学关系的清晰理解，英格朗德的研发团队时刻接受挑战。

　　为了确保产品策略有效实施，英格朗德引进了一个综合管理程序，针对所有的创新项目系统地分析和评价其市场、客户、产品、技术和生产的可行性。

　　全球有数百名工程师和技术人员在英格朗德的研发部门工作。各个事业部和业务单元将重点放在市场和具体产品的专业知识上，用以根据客户的需求开发尖端产品。

　　减少我们对环境造成的影响英格朗德在生产和分销的过程中会对环境造成影响，公司正采取行动将这些影响降至最低。原材料、工业废料、能源、水和生物多样性等问题是英格朗德所面临的主要挑战。我们的政策及工具使得所有工厂在这些领域里取得进步、经验共享。

　　为员工的职业发展保驾护航英格朗德的人力资源政策致力于为所有员工提供一个有利于其职业及个人发展的工作环境，这是在工作中保持身心愉悦和良好绩效的根本因素。为了支持员工的发展，英格朗德实施了OPEN人力资源政策，包含四个主要方面：人才流动、团队多元化、员工敬业度和人才培养。

　　支持当地社区发展无论我们身处何方，英格朗德都是当地经济和社会发展的贡献者。英格朗德的行动遵循可持续和利益共享原则。作为公司关心周边世界及各地工厂周边（有些已年代久远）的一部分，英格朗德也支持社区服务活动。我们的员工在其资助的英格朗德倡议基金会项目中扮演重要的角色。

　　在工业市场中保持差异化将企业社会责任的表现 (包含经济、社会和环境）融入英格朗德产品的整个生命周期中是这种差异化的一个真正因素。其结果是：我们产品的环保性能得以提高，与客户共同开发的解决方案提升了他们的业绩，被认可为一家负责任的供应商增加了我们的竞争优势。